O crescimento de qualquer organização está intrinsecamente ligada com à produtividade da mesma.  A produtividade é à relação  entre a quantidade do que é produzido com à relação aos insumos utilizados ou a quantidade de tempo investido no processo.

Porém, existem factores que condicionam esta produtividade, um dos factores fulcrais é o excesso de burocracia em nossas organizações.

A excessiva burocracia continua a ser um dos principais obstáculos para um ambiente de negócio propício para às PME (pequenas e médias empresas).

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O Jornal expansão noticiou que, o estado angolano vai injectar 1 bilião de kwanzas para salvar três bancos, nomeadamente: Banco de Poupança e crédito (BPC), Banco de Comércio e Indústria (BCI), e o Banco Económico. Ou seja, a continuidade das operações desses bancos estão dependetes da injecção do capital pelos seus accionistas.

O Estado angolano é o único accionista do Banco BPC e do BCI, Já no Banco Económico a Sonangol é o maior accionista.

Vale lembrar que, em 2019, tanto o BPC e o BCI fecharam em falência técnica e insolvente. Outro ponto importante a ressaltar é que, os lucros da banca encolheram 15,8% pressionados por prejuízos do BPC.

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A Corrupção da linguagem é um fenómeno que tem ganhado cada vez mais espaço no xadrez empresarial do país, com ênfase entre os empreendedores. Atualmente, tornou-se uma prática recorrente ver empreendedores se autodenominarem CEO na BIO de suas páginas do INSTAGRAM e em outras redes socias similares. Certamente que uma página no instagram, ou um website da sua empresa não são os requisitos para torná-lo CEO.

Ora bem, quero crer que, para quem está disposto a entrar no mundo do empreededorismo é mister ter noções básicas de conceitos organizacionais.

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Em 2017 escrevi um artigo com o mesmo tema, e com mesmo conteúdo, de lá pra cá, nota-se que nada mudou relativamente a importância de uma boa gestão no âmbito do erário público. Como disse e bem André Gide “Tudo já foi dito uma vez, mas como ninguém escuta é preciso dizer de novo”.

Enquanto unimos forças para lutar contra o COVID-19, que veio mudar totalmente o nosso modus vivendi e operandi, um desfalque de mais de 400 milhões de kwanzas acontecia no Banco de Poupança e Crédito (BPC), banco 100% detido por entidades estatais ou seja é um banco público constituido com o dinheiro dos contribuintes.

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No dia 8 de maio do corrente ano, o Jonal Expansão reportou: “Suspensão de contratos deixa trabalhadores sem salários”, esta possiblidade nasce das dificuldades que muitas empresas estão a ter em não conseguir exercer às suas atividades devido à pandemia COVID-19. Ademais, devido as limitações impostas pelo decreto presidencial 120/20, de 24 de abril, de circulação de pessoas e da atividade económica em alguns sectores como o sector hoteleiro, pode iniciar-se uma onda de suspensão de contratos de trabalho.

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Tem se tornado uma prática recorrente indagar alguns alunos do curso de gestão de empresas ou pessoas interessadas nesta área do conhecimento, sobre quem são os seus gestores predilectos, e ter como resposta: Bill Gates, Steve Jobs, Warren Buffett, Jeff Bezos e tutti quanti. Basta isso, para denotar que o critério que, muitos usam para identificar um grande gestor é um critério meramente monetário e não técnico. Não obstante, é importante salientar que um empresário pode ser um grande gestor, mas o objectivo fulcral deste artigo é –  desmistificar à falsa ideia de que, um grande gestor é sempre o empresário-Fundador de sucesso da empresa.

Essa corrupção da linguagem, essa distorção conceitual, remeteu-me ao livro do Peter Drucker ( 1909), considerado – diga-se de passagem – O pai da administração moderna “Innovation and Entrepreneurship”, onde ele analisa à questão do empresário-Fundador.

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